苏州保安行业调查：12万“民间大盖帽”面临大考

2011-12-26 09:49:04　来源: admin 点击数：

都有门禁系统、摄像头，保安应该是利用技术、管理设备的人。 ”

　　为了造就这样“全能”的保安员，明道公司建立比普通苏州保安公司更为专业细致的培训机制，甚至建立了专门培训学校，培训内容除了包括门卫巡逻、护卫、押运、安全技术等保安员专业内容，还有用电、维修、消防甚至是危化品处理等。

　　张旭东告诉记者，传统保安之所以拿不到高薪酬，在于保安能够提供的附加值太小。通过培训，提高保安员的业务素质水平，业主自然愿意出高价聘请。张旭东举了个例子，比如原本客户需要聘用4个人才能完成工作要求，每人可能只愿意付给2000元的薪水，而现在明道公司的保安只要2个人就能达到工作要求，客户即使支付每人月薪3000元，也能节省2000块的管理成本。保安员收入提高了，客户成本也降低了，这就是一个双赢的局面。

　　不靠人海战术，靠技术、靠高素质的人才，这将是保安行业未来发展的趋势。张旭东这样认为。

　　趋势二：以标准化方式规范准入制

　　保安员证最快9月开考，需在公安机关留下指纹和DNA信息

　　汪军认为，《保安服务管理条例》实施后，对专业保安服务公司和自行招用保安单位有了明确的监管的要求。对于行业内关心的保安员持证上岗问题，汪军表示，苏州作为江苏省保安服务监管信息系统的试点城市之一，保安员从业资格证书的考试预计在9、10月份开考。

　　据介绍，江苏省保安服务监管信息系统是《保安服务管理条例》出台后，全省为了将保安行业监管信息化、效率化而开发的一套全新系统。专业保安企业的行政审批、自行招用保安单位的行政备案以及保安员证的考试报名都可以通过这一信息系统实现。

　　汪军告诉记者，无论是经批准的保安公司保安员，还是自建单位的保安员，都需要经过公安机关考试，取得保安员证，并进行生物信息采集才能上岗。所谓生物信息采集，汪军解释到，就是每一个保安员都要在公安机关留下指纹和DNA信息。通过保安服务监管信息系统，保安行业企业的人员信息将与公安部门联网。在系统中录入聘用保安人员信息后，系统会自动进行人员身份比对鉴别。这样一来，也提高了在行业人员高流动率的情况下，保安企业人员安全和服务质量。

　　目前，苏州保安员证的考试工作正在紧张筹备中。汪军透露，考试将与驾驶证考试形式类似，采用全机考模式

，通过保安服务监管信息系统进行报名、查询考试成绩。公安部门已经开始着手保安员证考试培训工作。汪军说，有条件的企业、单位也可选择自行购买教材对员工进行培训。根据测算，单位自行组织培训，通过率能达到75%以上。

　　趋势三：以社会化程度提高认可度

　　警察是必不可少的力量，维护安定还应有保安服务和公民自治力量

　　房余龙认为，在计划经济时代，人们的意识中存在着这样的一种想法：政府统筹社会资源，对于社会的安全也自然由政府承担。但是随着社会高速发展，人们安全需求的增长远远高于警力所能提供的安全服务增长。从目前人们的安全需求来看，国家机关、企业、事业单位从保安公司雇用了大量的保安人员，各种大型的商业性活动也出现了大量的保安人员，公安部门有时也会因为人手紧缺临时雇用保安人员从事巡逻等安全活动，以至于全国的保安人员增加到了400余万人。

　　这些事例和数据说明，警察只是安全服务的一支必不可少的力量，还应该有保安服务力量和公民自治力量。保安行业只有充分的社会化才能满足人们不断增长的安全需求，才能更好地维护社会安定和个人安全，才能提高人们对保安行业的认可度。