苏州保安公司-保安跳楼事件恐怕没那么简单

苏州保安公司：近日，沙井街道崇光电器制品厂楼顶四十多位保安已经在楼顶守了两天并扬言跳楼。起因是原保安不满工厂加强厂内保安力量，要求解除劳动合同并要求一年工龄补偿两个月经济补偿金，双方未能达成共识。

之前农民工讨薪上高塔爬大桥、拜河神祭关公的新闻屡见不鲜，现在又现保安们因为担心失业而集体跳楼。仅仅是担心失业就跳楼，这看似有点好笑。那么究竟是什么让他们如此铤而走险呢？

据在此厂做了22年的老保安陈述，新保安来了之后，公司多了那么多保安，肯定不再需要他们加班了，“原先每月可挣2600元左右，以后可能只有基本工资1500元了”。原来，他们担心的是以后再也没有加班时间了。而厂里原来的43名保安都有这样的担心。

薪水！还是薪水！以死相逼的原因不是他们怕工作太苦太累，也不是因为工作时间太长，而是，怕工作时间太短，怕本已不高的工资被再度降低。

相信任何一个打工者都有这样的体会，在物价日益上涨的今天，1500元的工资真的不够用，甚至不足以养家糊口。以深圳保安们这个年龄，都是上有老下有小，沉重的生活负担，让他们不得不挺而走险以保全自己原来的那些小小利益。

以跳楼相威胁讨要工钱也罢，讨要饭碗也罢，本是许多作为弱势群体的民工们的无奈，是他们维权无路除了以命相拼之外的唯一维权手段。可以想象，如果这些民工们还有别的出路，他们是断然不会拿生命去为那几个血汗钱下赌注的，毕竟一家老小还等着这钱过日子，毕竟活着还有一线希望。

在这个经济不景气的大环境下，企业需要转型需要加入新员工，本无可非议。但是，企业在启动这一行动时，必须妥善解决好原来老员工的问题，多替保安们的生计着想。如果在解决这些问题的过程中，企业事先给了老员工一些机会（比如加强培训等），事先进行了沟通和协调，相信事件不会闹到如此地步。问题再难再棘手，企业也得需要智慧和耐心去解决，而不应该让事件复杂成为产生新问题的正当理由。

此外，为彻底解决这一问题，相关部门还必须为广大农民工们多开辟一些维权渠道，如经济的、法律的和工会出面协商的，注重从源头上清理。如此，我们才能有效避免和最终消除农民工们保安们讨要说法是只有跳楼这一“绝招”。毕竟，当一国公民为维护自己的合法权益而频频依靠跳楼并且还屡试不爽的话，这不仅是那些民工们个人的不幸，也更是社会的不幸，国家的不幸。